公司機(jī)關(guān)、分公司及各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部：
按照《四川省建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《2022年公司全年工作計(jì)劃與安排》的規(guī)定，結(jié)合公司《關(guān)于整頓公司職工工作作風(fēng)的緊急通知》的要求，六月公司監(jiān)管部檢查和指導(dǎo)了東原·印江山三期、***災(zāi)、涪城區(qū)御營(yíng)壩危舊棚房改造項(xiàng)目基礎(chǔ)配套設(shè)施、園藝湖提升改造工程、***庭、華宇·錦繡璽岸、九洲江渚7個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料，并對(duì)***金、綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校2個(gè)項(xiàng)目竣工前的資料收集、整理、歸檔提出要求，抽查了高澗槽配套道路整治工程、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、九洲·覽山曉、園藝湖提升改造工程項(xiàng)目周末人員值班情況，在端午節(jié)日期間對(duì)部分項(xiàng)目監(jiān)理人員值班及履職情況進(jìn)行了巡查，組織公司項(xiàng)目監(jiān)理人員參與市2022年建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。現(xiàn)將本月公司管理及項(xiàng)目檢查情況通報(bào)如下：
一、公司制度執(zhí)行
（一）工作紀(jì)律
1. 端午節(jié)日期間，公司張總、杜總6月3日上午到九洲·云棲湖項(xiàng)目巡視檢查項(xiàng)目人員到崗履職情況，當(dāng)日該項(xiàng)目值班監(jiān)理人員李祥不在崗，且未履行臨時(shí)請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。參照公司制度規(guī)定，決定給予李祥經(jīng)濟(jì)處罰20元和記不良行為2分，扣除1小時(shí)全勤工資。
2. 職工尹強(qiáng)6月6日上班遲到39分鐘，參照公司制度規(guī)定，決定給予尹強(qiáng)10元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為1分，扣除1小時(shí)全勤工資。
3.職工趙永富、查洪濤、丁帥、石峰未按照公司要求，在規(guī)定場(chǎng)合佩戴胸牌，參照公司制度“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌……”的規(guī)定，決定給予趙永富、查洪濤、丁帥、石峰4人各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。
（二）政令暢通
1. 2022年6月16日，監(jiān)管部根據(jù)工地情況對(duì)項(xiàng)目人員作出調(diào)整，職工胥松接到調(diào)派通知后不服從公司人員安排，以各種理由推脫和拖延。按照“現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部必須服從公司監(jiān)管部人員安排，……”規(guī)定，決定給予胥松經(jīng)濟(jì)處罰30元和記不良行為3分。
2.領(lǐng)地東原·閱城三期項(xiàng)目，未在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)職工考勤表。鑒于以上情況，決定給予領(lǐng)地東原·閱城三期項(xiàng)目通報(bào)批評(píng)，要求確保政令暢通，杜絕類似問題的出現(xiàn)。
（三）QQ群登錄發(fā)言
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序號(hào) |
姓名 |
未登錄時(shí)間段（周） |
檢查時(shí)間 |
檢查時(shí)最后 登錄時(shí)間 |
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1 |
涂永紅 |
2022.6.13-2022.6.19 |
2022.6.20上午9:00 |
2022.6.11 |
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2 |
黃 勝 |
2022.6.20-2022.6.26 |
2022.6.27上午9:00 |
2022.6.14 |
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3 |
趙廣文 |
2022.6.20-2022.6.26 |
2022.6.27上午9:00 |
2022.6.19 |
按照公司制度公司信息平臺(tái)使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄，……”，決定給予涂永紅、黃勝、趙廣文3人各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。
（四）釘釘打卡
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序號(hào) |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
處理 |
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1 |
劉彥欣 |
6月22日上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
丁仁杰 |
6月22日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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3 |
吳城黎 |
6月29日上班缺卡 |
按缺卡處理 |
鑒于以上情況，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，給予劉彥欣、丁仁杰、吳城黎3人各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。
二、通報(bào)表揚(yáng)
1. 九洲·躍進(jìn)路16號(hào)二期項(xiàng)目5#樓、8#-13#樓及地下室獲得2021年綿陽市“綿州杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。在此，對(duì)九洲·躍進(jìn)路16號(hào)二期項(xiàng)目監(jiān)理部予以通報(bào)表揚(yáng)，并給予200元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.2022年6月24日下午，綿陽市2022年建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在公司監(jiān)理的東原鴻山·啟城項(xiàng)目舉辦，項(xiàng)目監(jiān)理部全體人員高度重視、熱情服務(wù)、積極配合施工和建設(shè)單位，使得本次觀摩活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期效果，得到上級(jí)主管部門的一致好評(píng)。在此，對(duì)東原鴻山·啟城項(xiàng)目監(jiān)理部予以通報(bào)表揚(yáng)，并給項(xiàng)目監(jiān)理人員各記優(yōu)良行為2分。
3.九洲·三江嶼項(xiàng)目在九洲二季度飛檢中取得監(jiān)理排名第一名的優(yōu)異成績(jī)，監(jiān)理工作得到各方好評(píng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在此，給予九洲·三江嶼項(xiàng)目予以通報(bào)表揚(yáng)，并給項(xiàng)目監(jiān)理人員各記優(yōu)良行為2分。希望全體職工以九洲·三江嶼項(xiàng)目為榜樣，恪盡職守，認(rèn)真履職，展現(xiàn)監(jiān)理綜合業(yè)務(wù)水平和管理水平。
4.職工王波積極配合公司機(jī)關(guān)部門工作，主動(dòng)幫助機(jī)關(guān)部門辦理注冊(cè)登記、領(lǐng)取注冊(cè)證書等事務(wù)。在此，給予王波予以通報(bào)表揚(yáng)，并記個(gè)人良好行為2分。
三、項(xiàng)目檢查情況
（一）涪城區(qū)御營(yíng)壩危舊棚房改造項(xiàng)目基礎(chǔ)配套設(shè)施
監(jiān)理履職
1.項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃未后附項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員進(jìn)退計(jì)劃表。
2.見證取樣臺(tái)賬;個(gè)別記錄未及時(shí)登記檢驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)報(bào)告單單號(hào)。
3.巡視記錄未使用公司手冊(cè)補(bǔ)充版規(guī)定格式。
4.個(gè)別監(jiān)理例會(huì)會(huì)議紀(jì)要簽到表內(nèi)容填寫不全。
以上問題，公司決定給予涪城區(qū)御營(yíng)壩危舊棚房改造項(xiàng)目基礎(chǔ)配套設(shè)施項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)批評(píng),并要求立即糾偏改正。
（二）***災(zāi)
制度執(zhí)行
1.項(xiàng)目執(zhí)業(yè)人員證書未及時(shí)更新。
2.工程總進(jìn)度計(jì)劃表簽字未蓋章，現(xiàn)場(chǎng)施工總平面布置圖未簽章。
監(jiān)理履職
1.項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃未后附項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員進(jìn)退計(jì)劃表。
2.見證取樣臺(tái)賬;個(gè)別記錄未及時(shí)登記檢驗(yàn)結(jié)果。
3.未見項(xiàng)目近期巡視記錄。
以上問題，公司決定給予***災(zāi)項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)批評(píng),并要求立即糾偏改正。
（三）華宇·錦繡璽岸
制度執(zhí)行
1. 考勤表中無安裝人員考勤記錄；
2. 項(xiàng)目監(jiān)理部6月7日內(nèi)部學(xué)習(xí)記錄中無項(xiàng)目監(jiān)理人員發(fā)言情況。
監(jiān)理履職
1.個(gè)別會(huì)議紀(jì)要發(fā)放超過48小時(shí)，收文時(shí)間未填；
2.個(gè)別監(jiān)理通知單和工作聯(lián)系單在監(jiān)理日志未編號(hào)；
3.個(gè)別安全周檢復(fù)查情況、監(jiān)理通知單回復(fù)情況未在監(jiān)理日志復(fù)查情況中記錄。
以上問題，公司決定給予華宇·錦繡璽岸項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)批評(píng)，并要求立即糾偏改正。
（四）園藝湖提升改造工程
制度執(zhí)行
1.五方責(zé)任主體通訊錄、工程總進(jìn)度計(jì)劃表、現(xiàn)場(chǎng)施工總平面布置圖未張貼上墻。
2.肅風(fēng)整頓工作組人員名單未張貼于辦公室門上。
3.學(xué)習(xí)記錄：未寫明具體的學(xué)習(xí)時(shí)間，個(gè)別記錄中相關(guān)人員未寫學(xué)習(xí)發(fā)言記錄。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：個(gè)別日志有列項(xiàng)無內(nèi)容。
2.安全周檢：缺2022年6月20日安全周檢記錄。
3.監(jiān)理通知單：監(jiān)理通知單未按時(shí)回復(fù)。
以上問題，公司決定給予園藝湖提升改造工程項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰。
（五）九洲江渚
制度執(zhí)行
項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)記錄不齊全，未見對(duì)法律法規(guī)、上級(jí)主管部門文件等學(xué)習(xí)。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志中審查、審核、審批情況有個(gè)別記錄不全；
2.個(gè)別監(jiān)理例會(huì)無會(huì)議決議事項(xiàng)；
3.進(jìn)度情況有個(gè)別未按手冊(cè)時(shí)限節(jié)點(diǎn)與周、月比較；
4.有個(gè)別安全周檢及周檢復(fù)查情況未在監(jiān)理日志中記錄；
5.監(jiān)理日志個(gè)別月份安裝監(jiān)理履職痕跡較少。
以上問題，公司決定給予九洲江渚項(xiàng)目監(jiān)理部50元經(jīng)濟(jì)處罰，并要求立即糾偏改正。
（六）東原·印江山三期
制度執(zhí)行
1.晴雨表未及時(shí)記錄近期天氣、溫度情況。
2.工程總進(jìn)度計(jì)劃表未張貼上墻。
3.公司（五月）監(jiān)管月報(bào)未按要求時(shí)間組織學(xué)習(xí)。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）未記錄監(jiān)理通知單簽發(fā)情況；
（2）未記錄監(jiān)理例會(huì)召開及項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)情況；
（3）未按手冊(cè)補(bǔ)充版要求填寫安全周檢及監(jiān)理通知單復(fù)查情況。
2.監(jiān)理通知單
個(gè)別通知單回復(fù)不及時(shí)，無監(jiān)理相關(guān)督促痕跡。
3.見證取樣臺(tái)賬
見證人簽字不及時(shí)
4.收發(fā)文薄
個(gè)別收發(fā)文日期未填寫
以上問題，公司決定給予東原·印江山三期項(xiàng)目監(jiān)理部60元的經(jīng)濟(jì)處罰。
（七）***庭
制度執(zhí)行
1. 考勤表無考勤員簽字；
2. 工程檔案歸檔收集需按公司規(guī)定及時(shí)歸檔。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理工作月報(bào)及上交行政主管部門質(zhì)量、安全月報(bào)未在監(jiān)理日志上記錄；
2.監(jiān)理例會(huì)及個(gè)別監(jiān)理通知回復(fù)未在監(jiān)理日志上記錄；
3.進(jìn)度情況在個(gè)別按每周敘述，進(jìn)度情況未與周進(jìn)度比較，月底也未月進(jìn)度比較；
4.安全周檢復(fù)查情況未在監(jiān)理日志記錄，資料不閉合；
5.個(gè)別安全監(jiān)理通知回復(fù)不及時(shí)（5月27日AQ-051#）。
以上問題，公司決定給予***庭項(xiàng)目監(jiān)理部60元的經(jīng)濟(jì)處罰，并要求立即糾偏改正。
四、其他
現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于本月10日前上交公司財(cái)務(wù)部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)照檢查，舉一反三、取長(zhǎng)補(bǔ)短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，學(xué)習(xí)有記載，問題有落實(shí)，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個(gè)正菱監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的管理水平與綜合實(shí)力再上新臺(tái)階。
四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
2022年6月30日
